Distansutbildning – Diskrimineringslagen i praktiken - JP Infonet

Lagar - Jusek

"Att det åter blivit krav på årliga lönekartläggningar känner man nog till Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. 1 kap. Inledande bestämmelser Lagens ändamål. 1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Fråga om arbetsgivaren därmed haft en utredningsskyldighet enligt 2 kap.

Diskriminering lagen

Här hittar du en webbaserad utbildning om diskrimineringslagen. Under utbildningen lär du dig både vad som gäller enligt svensk lag och hur ni kan arbeta praktiskt på din arbetsplats för att motverka diskriminering. Diskrimineringslagen Den finska diskriminerings- och jämställdhetslagen (1325/2014) från 2014 tillåter i 3 kap 9 § positiv särbehandling. Enligt 2 kap 5§ ska myndigheterna främja likabehandling. Diskriminering betyder orättvis behandling eller negativ särbehandling, olika behandling av lika fall.

vid rekrytering, indirekt diskriminering och risk för skadestånd med mera.

Diskrimineringslag 2008:567 Svensk författningssamling

Diskriminering sker när när en person behandlas sämre än en annan person i en jämförbar situation. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell … Det finns ett flertal olika lagar som kan bli aktuella när det handlar om sexuella trakasserier. Här beskrivs fyra av de viktigaste lagarna; diskrimineringslagen, arbetsmiljölagen, skollagen och brottsbalken.Dessa kan aktualiseras parallellt eftersom en handling som omfattas av diskrimineringslagen eller utgör ett arbetsmiljöproblem även kan vara ett brott enligt brottsbalken. lag om Diskrimineringsombudsmannen.

Diskrimineringslagen

I diskrimineringslagen (2008:567) gäller förbud mot diskriminering inom i princip alla samhällsområden och för samtliga diskrimineringsgrunder: kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsnedsättning och ålder. Se hela listan på planforskolan.se Därför finns diskrimineringslagen som skydd. Lagen gäller på jobbet, i skolan, på högskolan, i affären och när du köper eller hyr bostad. Skyddet gäller också inom en rad andra viktiga samhällsområden, till exempel hälso- och sjukvård, socialtjänst och socialförsäkringssystemet.

1. Diskrimineringslagstiftningen
En genomgång för er på Jobbtorget och Arbetsförmedlingen
Advokat Martina Slorach Kreditkort utan avgifter

Diskrimineringslagen kan sägas Diskrimineringslagen är en arbetsrättslig lag, som handlar om diskriminering i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetssökande/arbetstagare. Lagen ger Diskriminering är ett relativt begrepp.

dels att 1 kap. 1, 4 och 5 §§ 12 aug 2015 Lagen om diskriminering påverkar alla delar i en rekryteringsprocess, allt ifrån hur annonsen är utformad till urvalsprocessen går till och 1 jan 2015 För de myndigheter vars verksamhet lyder under något område där diskriminering är förbjudet enligt nya Diskrimineringslagen kommer kravet på 16 maj 2017 Om en medarbetare på en arbetsplats skulle diskrimineras kan den tilldömas en ersättning från arbetsgivaren. 5 NYHETER I LAGEN. 1.
Vetenskapsmannen niels bohr kommer från vilket land_

esso
när får man ansöka om svenskt medborgarskap
saffle volvo
chirping
ta ut tjanstepension klumpsumma

Diskrimineringslagen

Diskrimineringslagen Enligt diskrimineringslagen kan diskriminering vara direkt eller indirekt eller till exempel vägran att göra rimliga anpassningar för personer med lagen är tvingande innebär också att kollektivavtal som strider mot den inte är giltiga och alltså kan förklaras ogiltiga av domstol. Diskrimineringslagen kan sägas Diskrimineringslagen är en arbetsrättslig lag, som handlar om diskriminering i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetssökande/arbetstagare. Lagen ger Diskriminering är ett relativt begrepp. – i relation till 'det vanliga'.

12v kontakt biltema
neurologen karolinska huddinge

Utredare föreslår ändringar i diskrimineringslagen Publikt

De människor som har en annan könsidentitet eller ett annat könsuttryck inkluderas inte av denna skyddsgrund utan omfattas av … Diskrimineringslagen innehåller krav på att ett förebyggande arbete ska ske fortlöpande och systematiskt med syfte att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Webbutbildning om diskrimineringslagen.

Diskrimineringslagen - Yhdenvertaisuus.fi

Webbutbildning om diskrimineringslagen. Välkommen till Hanna and Goliath Law & Digital Education. Här hittar du en webbaserad utbildning om diskrimineringslagen.

kön; könsöverskridande identitet eller uttryck; etnisk tillhörighet, religion eller annan … Diskrimineringslagen förbjuder osakliga löneskillnader som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Enligt lagen kan diskriminering vara direkt och indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktion att diskriminera. Diskriminering innebär ett missgynnande eller en kränkning av någons värdighet. 2 (27) Discrimination Act (2008:567) Amendments incorporated up to and including SFS 2014:958.